Na segunda-feira (14), o Senac Erechim iniciou mais uma turma do “Programa Jovem Aprendiz”, fechando assim o mês de março com um total de 52 estudantes matriculados, sendo 34 em Erechim e 22 no município de Getúlio Vargas/RS. Jovens que, por meio do Programa, fazem a diferença para as Empresas e começam a mudar de vida.

A pedagoga do Senac Erechim, Tatiana Cozer, afirma que: “a aprendizagem comercial é a essência do Senac. Acreditamos no impacto positivo do programa tanto no desenvolvimento dos nossos jovens, quanto na sociedade de modo geral. O Senac tem compromisso com o desenvolvimento de competências que resultam dos conhecimentos, habilidades, atitudes e valores trabalhados em sala de aula. Preparamos nossos jovens para o mercado de trabalho, mas não paramos por aí, nosso compromisso é desenvolver cidadãos éticos e comprometidos que possam fazer a diferença na sociedade”.

Programa

O Programa Jovem Aprendiz é reconhecido no Brasil por ser a primeira oportunidade, a porta de entrada para o mercado de trabalho. O projeto contempla jovens a partir de 14 anos de idade, onde o mesmo participa de um processo de qualificação profissional pelo Senac, e alterna com seu trabalho na empresa. Esse ingresso no mercado de trabalho é mais adequado, pois proporciona uma vivência na empresa, aliada ao conhecimento e orientação correta. Diferentes profissionais que atualmente atuam no mercado de trabalho ingressaram nesse formato, com muito sucesso.

Impacto social

O diretor do Senac Erechim, Leandro Bianchi, destaca que o Programa tem um impacto social incalculável, pois proporciona o começo da trajetória profissional para jovens a partir desta idade, com trabalho e formação continuada. Caso esta alternativa não existisse, estes jovens estariam expostos ao ócio. “Em um cenário social de poucas oportunidades, os adolescentes tem no Jovem Aprendiz uma oportunidade única de se desenvolverem e trilharem um caminho de sucesso”, complementa Bianchi.  

Processo

Com um processo de seleção simples, o interessado deve enviar seu currículo para uma empresa destacando interesse na oportunidade para Jovem Aprendiz, e as empresas que contratam os aprendizes os encaminham para o Curso de Aprendizagem no Senac. 

Para que você entenda o porquê: há uma lei no Brasil chamada de Lei da Aprendizagem e, de acordo com ela, todas as empresas de médio e grande porte devem contratar um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções exijam formação profissional.

Quer se destacar no mercado de trabalho? Venha para o Senac Erechim e faça um de nossos cursos. Para mais informações é possível entrar em contato pelos telefones (54) 3522-2999, WhatsApp (54) 9945-1225, no site www.senacrs.com.br/erechim ou presencialmente na Praça da Bandeira, 26.